Page 4 - Boletín Avanza

Desde la Dirección

...EL INSTITUTO DOMINICANO DE AVIACIÓN CIVIL,
A TRAVÉS DE LA ACADEMIA SUPERIOR DE
CIENCIAS AERONÁUTICAS, APLICA MÚLTIPLES
ESTRATEGIAS PARA CAPTAR PERSONAL DE
DIVERSOS ORÍGENES PROFESIONALES E
INTEGRARLOS AL SECTOR AERONÁUTICO; SIN
EMBARGO, EL MAYOR RETO ES LA DIVERSIFICACIÓN
DE LA OFERTA ACADÉMICA, DE MANERA QUE SE
PUEDA AUMENTAR EL ALCANCE DE LOS PROGRAMAS
FORMATIVOS Y DISPONER DE LABORATORIOS,
AERONAVES Y TALLERES QUE NOS PERMITAN LA
CREACIÓN DE CAPACIDAD EN OTRAS ÁREAS COMO
SON LA FORMACIÓN DE PILOTOS, TÉCNICOS DE
MANTENIMIENTO DE AERONAVES, ENTRE OTRAS.

La industria de la aviación, caracterizada por la gran comprensión de mayor alcance y una visión panorámica que
rapidez en sus avances tecnológicos orientados a la contribuya a la conciencia situacional.
eficiencia y rentabilidad del negocio, cada día presta más
atención a la capacitación, como el recurso insustituible Las diferentes áreas organizacionales que intervienen en los
para lograr una mejor integración entre los componentes sistemas de aviación, deben prestar especial atención a la
tecnológicos - procedimentales y el factor humano, de manera implementación de cambios en sus entornos laborales y cuidar
que se complementen para una mejor eficiencia que se traduzca de que se vean todas las aristas relacionadas con los nuevos
en más seguridad para el transporte aéreo. recursos, ya sean tecnológicos, regulatorios o procedimentales.
El personal aeronáutico es presa fácil de las incongruencias
El reto es importante porque las nuevas tecnologías progresan tecnológicas no identificadas durante los procesos de validación
a un ritmo acelerado, mientras que los recursos humanos y prueba previa, a los que debería ser sometido todo nuevo
necesitan tiempo para familiarizarse con los nuevos elementos recurso a ser implementado.
y vincular su utilidad con otras herramientas que habían estado
utilizando regularmente para actividades afines a sus labores En ese mismo orden, la fuga de recursos humanos
rutinarias. Nuestra experiencia nos indica que, al introducir experimentados en este sector, es una aspecto que, en materia
nuevos conocimientos o implementaciones automatizadas, se de previsión efectiva, deben tener muy en cuenta los gestores
tienden a crear lagunas entre éstos y los demás procesos que de las diferentes áreas de la aviación, entendiendo que las
siguen operando normal, lo cual se origina debido a la falta de nuevas generaciones son menos tendentes a generar sentido
integración de los aspectos novedosos, de forma holística. Un de pertenencia en las organizaciones y más propensos a buscar
adecuado proceso de integración permitiría al personal una el cambio de entorno, como una forma de hacer más dinámica y
atractiva su vida laboral, además de enriquecer su perspectiva
de la industria.

4 MAYO-JUNIO 2019 BOLETÍN @VANZA www.asca.edu.do